种树种出来的幸福生活

——西石汶村留住人才的发展之路

不同于周围的其他村子,在西石汶村你可以看到成片的苗木,一眼望去,满眼绿色,生机盎然。然而,在大约二十年前,西石汶村和其他村落并无太多区别,也是种植小麦、玉米等粮食作物。8月15日,山东大学(威海)商学院“解忧乡愁”调研团泰安小分队来到了泰安祝阳镇西石汶村,就该地的农业劳动力供给情况进行了调研。村支书赵兴发向队员梁宝琪介绍了他们村的种树历史,而西石汶村种树奔小康的幸福画卷对如何留住农业劳动力具有一定的借鉴意义。

“之前我们也和别的村子一样,种一些粮食,可是一年到头忙活下来留下自己吃的,剩下的卖不了多少钱,当时正值苗木市场逐渐兴起的时候,村委里我们几个就商量要不要尝试种一下”赵兴发向梁宝琪介绍说。从决策、试种植到村内推广,从选苗育苗到销售,其发展致富之路并非一帆风顺。一开始,只有部分党员参与试种植,后来随着种植经验增加、越来越多的村民参与进来。更重要的是,“村民们看到种树比种庄稼轻松、赚的还多”,所以,村里掀起了一股种树热。但是种植规模的扩大也直接导致了销售压力的增加,村里又开始联系、筛选用户,与他们建立长期合作关系。当时,村内交通条件尚不完善,为了鼓励西石汶村更好地发展苗木种植,政府在修路上给予了许多财政支持。“2010年过后的几年赶上苗木市场的火热期,村民们收入越来越多,日子也红火起来了。随后面临分散经营、技术隔阂的问题,我们成立了合作社,进一步推进了专业化程度,成立了合作社”。该村的苗木规模化运营吸纳了许多农村的剩余劳动力,一些青壮年也选择留在了村里。人手不够时还会去劳动力市场招纳工人。但是目前仍然缺乏一些专业技术人员,未来计划开展相关培训。

西石汶的幸福之路对研究如何留住农业人才具有重要参考价值。首先,必须让农业人员的收入保持较高水平。其次,要加强农民的职业技术培训,增强农民的生产能力。第三,要发展现代农业,提高机械化水平,解放农业劳动者的身体。

山东大学(威海)“解忧乡愁”调研团

8月15日

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